経営理念
テンダの企業活動における経営理念です。
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(年末年始・祝日を除く)
個人投資家の皆さまに、より深くテンダをご理解いただくための情報を掲載しています。
株式会社テンダ(TENDA Co.,Ltd.)は1995年創業のITサービス企業です。東京に本社、そして2011年の東日本大震災をきっかけに動き出した仙台、中国の大連と3つの拠点があります。
2020年に入り目まぐるしく社会の状況が変わると、テンダの仕事の仕方も大きく変わりました。次第にテレワークが整備され「完全テレワーク」へ、そして東京都の「出勤者数の7割削減」要請に応えつつ、26期は増益で終えることができました。
創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品/サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきたテンダにとって、かつてないこの逆境は「もっと業務改善できるはず」と、お客さまのそして社会の役に立つことができるのではないかと、経営理念を強く思い起こさせる状況を生み出しました。
これからもテンダは自分たちのワークスタイルを変革させながら成長し、さまざまなアイデアをカタチにしていきます。
テンダの製品・サービスについては、「事業内容」をご覧ください。
テンダは人を育て、その人が成長し企業や社会に貢献して、豊かになる社会からの恩恵を受ける、『成長循環』をスムースに絶え間なく回していく『SHINKA経営』を掲げています。
テンダの社員の約半数はエンジニアもしくはエンジニア出身ですが、エンジニアを希望する文系学部卒の新人も採用しています。
また、産休取得後の復帰率は100%(男性社員も含む)と、男女雇用均等やファミリーフレンドリー(両立支援)にも力を入れています。
男女比
在籍年数
職種構成比
※2021年6月1日時点
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